- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage am 24.12 & 31.12 sowie Geburtstagsfrei
- Freistellung für Seminare
- Coachingangebote für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
- Individuelle Personalentwicklung als Mehrwert für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Talentmapping
- Regelmäßige Feedback- und Coachinggespräche
- Attraktive Trainings und Schulungen
- Modelle der betrieblichen Altersversorgung
- Unfallversicherungen, beruflich und privat
- Individuelle Unterstützung in Betreuungsproblemen
- Geburtstagszuwendungen
- Extraleistungen bei: Hochzeit, Geburt und Umzug
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterkonditionen auch bei unseren Verbundpartnern
- Vermögenswirksame Leistungen
